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避免变成职场植物人的十个问题发表于: 2019-06-12 03:36

  经常扪心自问的十个问题, 经常扪心○▲-•■□自问的十个问题, 避免自己变成职场—— 避免自己变成职场—— “植物人” 植物人” ——别用惰性毁了自己的前程 别用惰性毁了自己的前程 第一个问题 我是否能够正确地进行比自我认识 ,我的优点在哪里,缺点在哪里? 了解自己优点的目的是为了将优点 发扬光大,了解自己缺点的目的,是为 了弥补自己的缺点。一个人只有更好地 进行自我认识,才能够更好地发挥自己 的能力 第二个问题: 第二个问题: 我在公司存在的核心价值是什么? 不要问公司能够为我做什么,而应 该问问自己能为公司做什么。一个人只 有经常这样问自己,才能更好地定位自 己,成就自◁☆●•○△我。 第三个问题: 第三个问题: 我是否了解自己的工作目标,我是 否能够胜任自己的工作? 一个职业化的员工,能够◇•■★▼对自己的 工作目标了如指掌,自己的常规工作有 哪些?长期工作有哪些?根本性的工作 有哪些?知道自己的工作目标后,就要 问问自己是否能够胜任这份工作。 第四个问题: 第四个问题: 薪酬以外的工作动力和快乐感是什么? 有些员工和经理人,一个月当中最快乐的 就是领取工资的那一天,实际上这是非常不好 的。我们每个人都应该去扪▼▼▽●▽●心自问,除去了工 资,除去了薪酬,你的工作动力究竟是什么? 每个人都要有意识,你要么在那里享受工作, 激情地工作,要么在那里忍受工作,痛苦地工 作。 第五个问题: 第五个问题 我们应该随时随地的反省,我深否 低效率地工作,有没有更好的方法? 我们每个人都要有意识,要带着脑 袋去上班。有没有用心的工作,是否去 审视自己的工作方法是否是高效率的, 你有没有创造性地工作,是否为企业减 少了资源浪费,创造了更高的产值,也 为自己总结、积累了丰富的◇…=▲工作经验。 第六个问题: 第六个问题 我是否都在使用自己的才华? 这句话说起来简单,但作起来很难 。所谓每天都在使用自己的才华就是指 你每天是否在运用自己的智慧,运用你 的能力在做事?你▼▲是在消极怠工,还是 在高效率地工作。 第七个问题: 第七个问题 我是否关注整体目标,是否善于协 助他人? 一个人不仅要关注个人目标的实现 ,更重要的是要关注整体目标的实现。 整体目标的实现,需要团队互帮▪▲□◁互助, 齐心协力。只有▲●…△企业作为整体成功了, 我们自己才会成功。 ★-●=•▽第八个问题: 第八个问题 什么可以成为我下一步的奋斗目标? 哈佛大学对300名本校高材生进行25年的跟踪对 查发现,27%的学生没有生活目标和奋斗目标,25年 后他们几乎都成为社会最底层▽•●◆;60%的人目标模糊25 年后,他们生活在社会中下层;只有10%的人有清晰 的目标,但是目标比◆▼较短浅,25年后他们生活在社会 的中上层;而只有3%的人,他们不仅有▪…□▷▷•清晰的目标, 还有长期的目标,通过逐级不断实现短•□▼◁▼期目标而离长 期目标越来越近,25年•☆■▲之后,他们成为社会各界的顶 尖级人士. 所以,目标影响着你的成败和社会地位,有了清晰 的目◆●△▼●标,加上长期不懈的努力,才能成为卓越的人士 。 第九个问题: 第九个问题 ? 为了达到目标,我必须进行哪些准备 有些人有目标,但是目标没有实现, 原因在哪里?没有行动方案。树立了自 己的目标,将长期★◇▽▼•的目标分解成短期的 行动方案和计划,逐步去实现。那么目 标也就能够得到最终实现。 第十个问题: 第十个问题 行动中一旦出现了问题,我该怎么办? 有些人给自己树立了目标,也给自己制 订了行动计划,但是最后还是失败了,原因在 哪里?就是当中遭遇了挫▲=○▼折,没有危机感。当 遇到挫折的时▲★-●候就在哪里怨天尤人。我们每个 人都要有意识,要有危★△◁◁▽▼机意识,当出现问题的 时候,与其怨天尤人不如积极的去应对,俗话 说:天无绝人之路。积极努力的选择处理方案 ,目标最终能够实现。 经常性地问这十个问题, 经常性地问这十个问题,并 且采取相应的措施, 且采取相应的措施,就会避免自 己成为职场“植物人” 己成为职场“植物人”。而避免 自己成为“植物人” 自己成为“植物人”,你就能够 走向优秀,最终走向职业化。 走向▪•★优秀,最终走向职业化。

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